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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.7%, △최저임금 위반이 12.9%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스감염증 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 9%에 달했다.

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아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 40대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.9%로 다음으로 많았고, 80대가 7.0%, 50대 이상이 2.9%로 집계됐다.

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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용금액들을 벌고 싶어 시간제 알바를 구하려고 해도 하기 불편한 상태”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 말했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.7%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.5%, 남성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임알바생를 선호한다는 답변이 43.6%로 잠시 뒤이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.7%) 순으로 초장기알바를 좋아하는 원인을 뽑았다.

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20년 동안 여행사에서 일한 43살 남성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 7월 회사 동료 9분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 7월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.