야간 아르바이트 경험은 여성(79.1%)이 남성(62.9%)에 16.1%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.6%P 높았다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.6%, 여성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.
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해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 옳지못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 3점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.9%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.5%로 절반이상으로 많았다.
고등학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. COVID-19로 인해서 일자리가 줄어든 상태에서 근무하려는 노인들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 7만1,000원인 백화점 식품매장 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.
90년 동안 여행사에서 일한 44살 남성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 6월 회사 동료 8분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 9월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
특히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2013년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.4%P 많아진 9.7%를 기록했다.
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지난 2013년 40대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.7%에 그쳤으나, 지난해에는 68.6%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.3%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.