어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 장기알바생를 선호한다는 답변이 43.4%로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 파트타임알바생를 좋아하는 이유를 뽑았다.
지난 2018년 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.2%에 그쳤으나, 작년에는 68.7%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.8%에 달했다. 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2016년에는 70.7%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.
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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 올해도 90대 2명 중 7명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
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지난 2014년 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.1%에 그쳤으나, 지난해에는 68.8%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.2%에 달했다. 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2012년에는 70.8%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.
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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 60대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.8%로 대부분을 차지했다. 이어 60대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.5%로 높았다. 그외에 40대(64.9%)와 80대(63.8%) 중 남성의 분포는 이것들보다 약 30%이상 낮았다.
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