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지난 2013년 20대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.9%에 그쳤으나, 지난해에는 68.8%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.4%에 달했다. 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.5%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.
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특출나게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2012년 연간 아르바이트 구직자 중 20대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.6%P 불어난 9.7%를 기록했다.
37살 여성 박00씨(가명)은 초등학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 금액을 벌었다. 그러다 21살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 하지만 COVID-19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 초단기 알바생보다 단기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 장기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
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고등학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나19로 인해 일자리가 줄어든 상태에서 근무하려는 청년들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 1만1,000원인 백화점 식품매장 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.
알바 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.3%, 남성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.
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